图书馆科级干部岗位职责和基本要求
图书馆科级干部岗位职责和基本要求:
科级岗位设置 |
岗位数 |
岗位职责和基本要求 |
办公室主任兼党总支秘书 |
1 |
(一)行政工作 1、协助馆领导组织协调图书馆日常事务,负责有关活动的组织安排;起草、发布各种文件、通知;拟制行政相关规章制度并组织实施;做好劳动纪律检查、考勤管理等工作。 2、指导、监管财务人员工作。 3、负责办公用品采购、发放及固定资产分配、调整和管理工作。 4、负责宣传及外事联系和接待工作。 5、负责图书馆阅读推广、社科普及基地管理工作。 6、负责图书馆学生社团管理工作。 7、承担领导交办的其它工作。 (二)党务工作 1、协助党总支书记组织协调总支日常事务,负责有关活动的组织安排;起草、发布相关文件、通知;负责党费收缴、相关数据统计及报表上报等工作。 2、协助党总支书记做好党员发展审核工作。 3、负责党总支党员管理信息系统,做好党员组织关系管理和接转工作。 4、负责党总支公章的管理和使用;协助党总支书记定期开展调查研究和召开党员民主生活会。 5、完成领导交办的其他工作。 |
信息服务部主任 |
1 |
1、按定编指标和岗位任职要求,安排本部室工作人员。 2、负责本部室人员工作岗位的调配工作。 3、负责制定本部室工作计划,制定并修改本部室制度和业务细则。 4、组织并领导本部室人员开展业务工作,完成工作任务。 5、对本部室工作质量进行监督、检查,使各项业务工作达到规定的质量要求。 6、组织本部室人员的政治学习、业务学习和公益劳动。 7、负责本部室人员的考勤和考评工作,病事假(3天以内)的审批工作。 8、负责本部室综合治理工作。 9、承担或参与本部室一项主要业务工作。 10、完成领导交办的其它工作。 |
系统技术部主任 |
1 |
1、按定编指标和岗位任职要求,安排本部室工作人员。 2、负责本部室人员工作岗位的调配工作。 3、负责制定本部室工作计划,制定并修改本部室制度和业务细则。 4、组织并领导本部室人员开展业务工作,完成工作任务。 5、对本部室工作质量进行监督、检查,使各项业务工作达到规定的质量要求。 6、组织本部室人员的政治学习、业务学习和公益劳动。 7、负责本部室人员的考勤和考评工作,病事假(3天以内)的审批工作。 8、负责本部室综合治理工作。 9、承担或参与本部室一项主要业务工作。 10、完成领导交办的其它工作。 |
采访编目部主任 |
1 |
1、按定编指标和岗位任职要求,安排本部室工作人员。 2、负责本部室人员工作岗位的调配工作。 3、负责制定本部室工作计划,制定并修改本部室制度和业务细则。 4、组织并领导本部室人员开展业务工作,完成工作任务。 5、对本部室工作质量进行监督、检查,使各项业务工作达到规定的质量要求。 6、组织本部室人员的政治学习、业务学习和公益劳动。 7、负责本部室人员的考勤和考评工作,病事假(3天以内)的审批工作。 8、负责本部室综合治理工作。 9、承担或参与本部室一项主要业务工作。 10、完成领导交办的其它工作。 |
文献服务部主任 |
1 |
1、按定编指标和岗位任职要求,安排本部室工作人员。 2、负责本部室人员工作岗位的调配工作。 3、负责制定本部室工作计划,制定并修改本部室制度和业务细则。 4、组织并领导本部室人员开展业务工作,完成工作任务。 5、对本部室工作质量进行监督、检查,使各项业务工作达到规定的质量要求。 6、组织本部室人员的政治学习、业务学习和公益劳动。 7、负责本部室人员的考勤和考评工作,病事假(3天以内)的审批工作。 8、负责本部室综合治理工作。 9、负责勤工俭学学生和学生志愿者管理事宜。 10、承担或参与本部室一项主要业务工作。 11、完成领导交办的其它工作。 |
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